Live Video Recruiting – für eine schnellere Vorauswahl im Recruitingprozess.


Dauern Bewerbungsprozesse zu lange, haben sich die besten Kandidaten meist schon anderweitig entschieden. Live Video Recruiting verkürzt die Phase der Vorauswahl und ist deshalb einer der Meilensteine im Recruiting 2.0. Erstmals angeboten von der Jobbörse jobclipr, die auf ihrer Web 2.0-Plattform eine Live-Video-Recruiting-Lösung bietet.

© jobclipr

© jobclipr

Unternehmen und Bewerber können hier vor einem realen Treffen miteinander in Kontakt treten und einen persönlichen Eindruck voneinander gewinnen. Ein weiterer Vorteil für die Unternehmen. Das Video-Interview kann aufgezeichnet und damit zeitversetzt auch den Entscheidern zugänglich gemacht werden, die an dem Video-Interview selbst nicht teilgenommen haben. Zudem erspart der neue Service Unternehmen und Bewerber eine Menge Zeit und (Reise)Kosten, so Tjalf Nienaber, der Gründer von jobclipr und Managing Director der clipr GmbH.

Gratis-Webinar zum Live Video Recruiting am 28. April 2015, 14:00 bis 15:00 Uhr

Für einen ersten  Einblick in das Live Video Recruiting bei jobclipr veranstalten die clipr GmbH und die reflact AG am 28. April 2015, 14:00 Uhr, ein einstündiges kostenfreies Webinar. Interessierte Unternehmen, Recruiter und Personalmanager können sich hier ein Bild von der leichten Bedienbarkeit des Online-Video-Systems machen. Dazu gibt es Tipps zur Schaffung der richtigen Gesprächsatmossphäre, Musterabläufe für erfolgreiche Recruiting-Gespräche und – last not least – Informationen zum return-on-investment beim Video-Recruiting

Linkempfehlung

Zur Anmeldung Webinar Live Video Recruiting am 28. April 2015, 14:00 bis 15:00 Uhr: Webinar

jobclipr

Social Plugins können Daten übertragen. Bevor Sie eines der folgenden Social Plugins verwenden, lesen Sie bitte die Hinweise unter ‘Impressum/Disclaimer’.

Advertisements

About Hans Ulrich Würth

Copywriter und Marketingmensch mit langem Berufsleben und reichlich Erfahrung. Gefühlt und (fast) real habe ich in über 40 Jahren für 'tausendundeine' Branche gedacht und getextet. Schwerpunkt seit vielen Jahren sind das Employer Branding & Direct Response. Berufliche Mitgliedschaften im Texterverband e.V. sowie im DFJV Deutscher Fachjournalisten Verband

No comments yet... Be the first to leave a reply!

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s

%d Bloggern gefällt das: