Recruiting Guide „Informationen über IT-Beratungen für Bewerber“.


IT-Spezialisten sind gefragter denn je. Wie deutsche IT-Dienstleister offene Stellen besetzen und mit welchen Anreizen sie IT-Fachkräfte langfristig binden wollen, untersucht die Managementberatung Lünendonk GmbH (Kaufbeuren) in ihrem aktuelle Recruiting Guide ‚Informationen über IT-Beratungen für Bewerber‘. Wobei dieser Guide natürlich nicht nur für Bewerber interessant ist, sondern für alle IT-Unternehmen, die an neuen Ideen für ihr Recruiting im IT-Bereich interessiert sind und einfach mal sehen wollen, was und wie es  andere so machen.

© Lünendonk GmbH, Kaufbeuren

© Lünendonk GmbH, Kaufbeuren

Laut BITKOM, dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V, fehlten 2012 in Deutschland rund 43 000 IT-Fachkräfte. ,,Diese Zahlen verdeutlichen den in der IT-Branche herrschenden Handlungsdruck und zeigen, welche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Unternehmen aus der IT-Industrie ihren Mitarbeitern bieten können“, sagt Mario Zillmann, Leiter Professional Services der Lünendonk GmbH und Autor des Recruiting Guides.

Der 80-seitige Recruiting Guide analysiert Rekrutierungsstrategien und beinhaltet Fachartikeln von IT-Beratungen und Fachmedien sowie Kurzprofile von 56 schriftlich befragten Unternehmen. Aufgezeigt werden Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Karrierewege, konkrete Angebote und Incentives, die IT-Know-how langfristig an ein Unternehmen binden sollen. der Unternehmen für eine langfristige Bindung des IT-Know-hows. Der Fokus liegt bewusst nicht ausschließlich auf den großen IT-Dienstleistern, sondern auf den mittelgroßen und kleinen Anbietern.

Lünendonk: Seit 1983 ist die Lünendonk GmbH spezialisiert auf systematische Marktforschung, Branchen- und Unternehmensanalysen sowie Marktberatung für Informationstechnik-, Beratungs- und weitere hochqualifizierte Dienstleistungsunternehmen.. Auf Basis der unabhängig erhobenen Forschungsergebnisse werden Studien, Prognosen, Ideen und Konzepte für Themen, Branchen und Unternehmen entwickelt.

Linkempfehlung:

Lünendonk GmbH

Zu kostenlosen Download des Recruiting Guide

BITKOM

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Über Hans Ulrich Würth

Copywriter und Marketingmensch mit langem Berufsleben und reichlich Erfahrung. Gefühlt und (fast) real habe ich in über 40 Jahren für 'tausendundeine' Branche gedacht und getextet. Schwerpunkt seit vielen Jahren sind das Employer Branding in Stellenanzeigen & Direct Response. Berufliche Mitgliedschaften im Texterverband e.V. sowie im DFJV Deutscher Fachjournalisten Verband

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