Karrieremessen: Wichtiger Baustein jeder Rekrutierungsstrategie.


Der Unternehmensauftritt im Social Web bietet viele nützliche Möglichkeiten. Dennoch ist der persönliche Kontakt durch nichts zu ersetzen. Unternehmen, die an Karrieremessen teilnehmen, können ihre potenziellen Mitarbeiter kennen lernen, diese im persönlichen Gespräch über Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen informieren und sich selbst als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Bewerber können sich auf einer Karrieremesse gleich bei mehreren Unternehmen präsentieren und so ohne großen Aufwand  ihr persönliches Kontaktnetzwerk erweitern. Zu 175 wichtigen Karrieremessen in 2012/13 geht es hier.

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Über Hans Ulrich Würth

Copywriter und Marketingmensch mit langem Berufsleben und reichlich Erfahrung. Gefühlt und (fast) real habe ich in über 40 Jahren für 'tausendundeine' Branche gedacht und getextet. Schwerpunkt seit vielen Jahren sind das Employer Branding in Stellenanzeigen & Direct Response. Berufliche Mitgliedschaften im Texterverband e.V. sowie im DFJV Deutscher Fachjournalisten Verband

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