Rückblick 2011: Studien, die uns bewegt haben.

Autor: Hans Ulrich Würth von www.text-personalmarketing.de

Die Zeit um den Jahreswechsel – noch schmecken Glühwein und die restlichen Weihnachtsplätzchen – bietet sich an für einen Rückblick. Interessante Denkanstöße geben die Veröffentlichungen, Studien und Ergebnisberichten aus 2011, zu denen die folgenden Links führen.

 

Erfolgreiche Arbeitgebermarkenbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Ergebnisbericht zur Studie.

Deutschlands beste Arbeitgeber 2011

Die Siegerliste des Great Place to Work Institute Deutschland.

DDI’s  Global Leadership Forecast 2011

Executive Summary.

Diversity Management in Deutschland 2011

Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt: Ganzheitliches Diversity Management und Frauenförderung.

Capgemini: HR-Barometer 2011

Bedeutung, Strategien, Trends in der Personalarbeit.

DGFP Studie: Megatrends und HR-Trends

Themen: Personalaufgaben der Zukunft, HR-Trendmanagement, Demografischer Wandel, Wertewandel, Virtualisierung der Arbeit, Globalisierung, Verknappung der Energieressourcen.

BITKOM-Studie: Weiterbildung in der ITK-Branche 2011

Recruiting Trends 2011

Repräsentative Befragung der Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland durch das Centre of Human Resources InformationSystems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main in Zusammenarbeit mit der Monster Worldwide Deutschland GmbH.

ICR Social Media Recruiting Report 2011

Die Studie wurde im Frühjahr 2011 unter mehr als 8.000 Personalverantwortlichen durch das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, durchgeführt.

Jobbörsen 2011

Eine vergleichende Analyse von über 90.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten Monster.de, Jobscout24.de, Jobware.de, StepStone.de, Stellenanzeigen.de

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