Eingestellt von Hans Ulrich Würth von www.text-personalmarketing.de
„Die regelmäßig durchgeführte Nielsen-Studie zeigt, dass Monster weiterhin Deutschlands bekanntestes privates Karriereportal ist. Und zwar auch bei Führungskräften und Young Professionals mit besonders gesuchten Profilen wie Ingenieure und Informatiker“, sagt Elke Guhl, Vice President Marketing Central Europe bei Monster. „Das bestätigt unseren Kunden, dass sie mit Monster die richtigen Kandidaten für ihre Vakanz finden und Jobsuchende eine Stelle, die zu ihnen passt.“
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28/09/2011

